超龄员工劳动关系处理指南:权利义务约定要点

超龄员工劳动关系处理指南:权利义务约定要点

类别:职场资讯 时间:2026-03-03 浏览:
企业招用超龄员工需通过书面协议明确双方权利义务,包括劳动报酬、工作时间、劳动保护等核心条款。在法定退休年龄后,用人单位与劳动者可通过协商一致的方式建立新的合作关系,确保用工合规性。

企业招用超过法定退休年龄的劳动者如何约定双方权利义务?


《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,可与劳动者协商一致订立书面协议,约定劳动报酬、工作时间、劳动保护等事项。

超龄员工劳动关系处理指南:权利义务约定要点(图1)
超龄员工劳动关系处理指南:权利义务约定要点(图2)



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