HR辱骂求职者被曝光,平台治理骚扰问题任重道远

HR辱骂求职者被曝光,平台治理骚扰问题任重道远

类别:职场资讯 时间:2026-03-15 浏览:
求职者在BOSS直聘遭遇HR恶意辱骂事件引发关注,涉事HR自称"随机抽人解压"并试图以工作压力为借口推脱责任。此类求职骚扰现象并非个例,平台虽已开展专项行动但仍需加强监管,保障求职者基本权益和安全体验。

HR辱骂求职者自称随机抽人解解压 公司回应:和气生财,原谅他吧

HR自称压力大在BOSS直聘随机抽求职者辱骂

近日,有网友A先生告诉记者,自己在@BOSS直聘 上求职时,遭到了陌生HR人员的辱骂。对方称A先生的“简历和学校”配不上期望的薪资,并发表数条被BOSS直聘屏蔽的侮辱性言论。A先生很费解,自己并没有向该公司投递简历,且对方的待遇也不在自己的期望薪资中,不知道对方如何获得自己的简历,也不理解对方为何对自己骚扰辱骂。

他向举报该公司写邮件举报后,收到了涉事HR的道歉。对方表示自己“可能是最近工作压力大”“随机抽人骂一骂”“您可以理解成我个人素质不高”“我向您道个歉好吧”。涉事HR的部门负责人则表示,“和气生财”“伏天压力大 希望得到原谅”

记者发现,近年来求职者在BOSS直聘被HR辱骂并不少见。2022年4月,湖南一名大学生通过BOSS直聘平台与HR沟通时,被后者称“垃圾终归是垃圾”。2023年12月,武汉的王女士问了HR一句“过年放假吗”,被对方连发20条辱骂“社会渣子”“过年还要有假期?”

2023年2月,BOSS直聘还曾发布《2022年度平台治理与服务报告》称,针对辱骂、骚扰等隐性歧视等行为,开展了十大专项行动,提升求职安全保障与体验。

(本文来源新浪微博,如有侵权请联系删除)

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