印度IT公司招聘疑云：应届生无薪培训陷入入职困境

8月29日消息，据媒体报道，印度IT巨头Infosys近期被爆出严重剥削行为，导致2000多名应届生在长时间内无法正式入职。

这些毕业生在反复接受了无薪的“入职培训”后，依旧面临不确定的职业生涯，感到极度沮丧和迷茫。

据报道，Infosys在2022至2023年间发出的录取通知中，承诺为应届生提供系统工程师与数字专家工程师的职位，但却一直在推迟入职流程。

印度IT工作者倡导组织“信息技术新生雇员理事会”（NITES）已向印度劳工与就业部长提出投诉，要求政府介入此事。

NITES主席Harpreet Singh Saluja在信中指出，这些毕业生在完成无薪培训后，不仅未得到确切的入职日期，还被告知需重新接受线下培训和考试，如果新员工拒绝参加，将失去入职机会。

Infosys的这一行为在社交平台引发热议，一位自称是Infosys在职员工的网友表示：“我们每天工作14小时，哪还有工作留给这些新人。”

尽管Infosys CEO Salil Parekh宣布这些毕业生将很快正式入职，但未提供具体时间，也未解释为何推迟入职和重复培训。

Infosys首席财务官Jayesh Sanghrajka上个月表示，公司计划今年招聘1.5万至2万名应届生，目前尚不清楚是否包含受影响的2000名新员工。

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