劳动合同到期没续签
能要求经济补偿吗?
孕期中公司会突然终止劳动合同吗?
劳动合同终止、经济补偿等
职场人最关心的问题
你都了解吗？
劳动合同期满不续签有经济补偿吗？
根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
根据《劳动合同法》相关规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济赔偿怎么算？
按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果劳动者工作不满12个月，按照实际工作的月数计算平均工资。
哪些情况下劳动合同终止？
根据《劳动合同法》相关规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；
根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期满，有以下情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：
（五）法律、行政法规规定的其他情形。如果劳动者在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，其劳动合同的终止按照工伤保险条例等规定执行。