张雪峰：无KPI管理激发员工自主尽责

12月26日晚，知名教育博主张雪峰在年会上称公司没有企业文化，不会给员工定KPI（关键绩效指标）。

张雪峰表示，“刚才你们在这个视频上说很爱我，很爱这家公司，因为我们这家公司有着非常非常好的定位，我们公司是没有所谓的企业文化。”

张雪峰称，自己从不会给员工制定KPI，但员工依旧尽职尽责，让自己很感动，“有的时候我看到大家在工作岗位上尽职尽责，不是说我去要求的，因为大家都知道，我这个人从来不会和大家考虑什么KPI、提要求，什么工作态度，什么样的具体要求我几乎从来不提倡要求。但是非常让我感动的是我们每一位小伙伴，在自己的工作岗位上尽职尽责，自己主动去把这个工作做得超出预期。”

去年年底，张雪峰曾发文表示自己花了几十万，给员工和员工家人，还有资助的贫困生，准备了过冬的羽绒服，“独乐乐不如众乐乐，大家开心就好！”

张雪峰表示，给员工的福利一个也不能少，如果公司允许，他愿意为员工多占用1天的工作时间，并且公司会双倍奉还。今年国庆节，张雪峰因给员工放假十天登上热搜。

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