临时出差通知合法吗？员工拒绝被辞退是否合规？

宝子们

如果问上班有什么快乐片刻

一定是在紧张繁忙的工作中

偷闲一会儿~

但要说最快乐的还得是——

领导出差！

这和小时候老师出差、爸妈不在家

有什么区别！

不过

有一种情况能让人瞬间笑不出来

那就是

领导突然通知自己马上去出差

今天的主人公小邓

就被公司临时通知出差

而且没有告知具体的出差情况

因此，小邓拒绝了

这时候问题来了

公司能以此为由把员工辞退吗？

一起来看今日的“以案说法”

↓↓↓

最后，人社君再唠叨两句

用人单位在安排出差时

应告知员工出差的相关事宜

并充分考虑员工的实际情况

合理安排并提供必要的保障

员工也应尽量积极配合工作安排

一言不合就解除劳动合同

不是解决问题的好方法

有问题及时沟通

寻求妥善解决方案

才是经营公司的长久之道

内容来源：广东人社

内容编辑：深圳人社