职业规划不是写简历 上班族转行前如何判断方向是否适合自己

前阵子有个做运营的老同学约我吃饭，吃到一半他突然问我，说自己想转行做产品经理，问我怎么看。我没急着回答，反问了他一句：你是讨厌运营这个岗位，还是讨厌现在这家公司。他愣了半天，说好像也分不太清。这种情况我见过太多了，很多上班族把职业规划等同于写一份漂亮的简历然后投出去，但真正难的部分从来不是简历怎么写，而是你压根不知道自己要去的方向对不对。

转行前先搞清楚，你想逃离的到底是什么

大部分想转行的人，其实是被当下的某种痛苦推着走的。加班太多、领导太难搞、行业没前景、工资涨不动，这些原因都真实存在，但问题是，你换一个方向之后，这些痛苦就消失了吗？不一定。我见过一个做教培的朋友，因为行业变动被迫转行，去了互联网公司做用户增长，结果干了三个月就崩溃了，因为节奏更快、指标更狠。他后来跟我说，当时以为自己是在做职业规划，其实就是在逃跑。

所以判断一个方向适不适合自己，第一步不是去研究那个行业有多火，而是先把自己当前的问题拆开看。哪些是行业问题，哪些是公司问题，哪些其实是你自己的问题。如果是行业问题，转行确实能解决。如果是公司问题，换个东家可能比换行业更划算。如果是你自己的问题，比如拖延、不擅长沟通、受不了被拒绝，那换到哪里都一样。

用最小成本去试，别一上来就辞职

我特别理解那种想赶紧辞了算了的心情，但说实话，这种做法风险太高。我自己的做法是，先在不辞职的情况下，用业余时间去接触你想去的那个方向。比如你想转行做设计，那就先接一两个小单子试试水。你想做数据分析，那就先在网上找些公开数据集练练手。这个过程大概花你一到两个月，但能帮你排除掉很多想当然的判断。

我认识一个在银行做了五年柜员的姑娘，她想转行做心理咨询。她没有立刻辞职去考证，而是先利用周末参加了几次线下心理沙龙，又找了一个做咨询的朋友聊了两次。聊完之后她发现，自己其实更喜欢助人的感觉，但受不了每天听别人倒苦水。后来她转去了银行的培训部门，做内部讲师，反而干得很开心。你看，职业规划有时候不是往外跳，而是在现有基础上找一个更适合你的位置。

提示：判断一个方向适不适合，最直接的方法就是找三个在这个方向上干了三年以上的人，分别请他们吃顿饭，问问他们一天真实的工作状态是什么样的，最后悔的是什么，最满意的又是什么。这比看任何行业报告都管用。

适合你的方向，通常有三个信号

那怎么判断一个方向到底适不适合自己呢。我总结下来有三个信号可以参考。第一个信号是你愿意在这个方向上主动花时间，哪怕没人给你钱、没人逼你，你也愿意去琢磨。第二个信号是你做这件事的时候，虽然也会累，但不太容易产生那种深深的厌倦感。第三个信号是你能在这个方向上找到比你厉害的人，并且你愿意向他们请教，而不是嫉妒或者回避。

这三个信号里，第一个最重要。因为职业规划说到底是在规划你未来几年甚至十几年要持续投入精力的事情，如果这件事你压根就不想主动碰，那再好的前景也跟你没关系。我当年从传统媒体转行做互联网内容的时候，其实没人教我，我就是觉得写东西发在网上有人看、有人评论，这件事让我兴奋。就是凭着这股劲，我才熬过了最开始那段工资低、没资源的阶段。

当然，这三个信号也不是绝对的。我有个做程序员的朋友，他其实并不热爱写代码，但他特别享受解决bug那一刻的快感，也在这行干了快十年。所以热爱不一定是那种轰轰烈烈的喜欢，有时候就是一种不讨厌、能投入、有成就感的状态，那就够了。

最后说点实在的

职业规划这件事，说复杂也复杂，说简单也简单。复杂在于它涉及你的能力、兴趣、价值观、市场机会，还有运气。简单在于，你其实不需要一次性想明白所有事情。你可以先定一个大致方向，然后走一步看一步，边走边调整。最怕的就是站在原地一直想，想到最后什么都没做，时间倒是过去了。

我自己到现在也不敢说我的职业规划就是完全正确的，中间也翻过车，也后悔过。但有一点我比较确定，那就是每次我主动去尝试、去了解、去和真实做事的人聊天，我对自己的判断就会更清晰一点。职业规划不是一张画好的地图，而是一个不断校准的过程。如果你现在也站在转行的路口，别急着写简历，先去找那个方向上的人聊聊，先花点业余时间试试水，答案会慢慢浮出来的。

对了，如果你已经试过某个方向，最后发现自己不喜欢，也别觉得浪费了时间。那些试错的过程，本身就是在帮你排除错误选项，让你离对的方向更近一步。至少我现在是这么安慰自己的。